事业编制的职务可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。

管理岗位

办事员

科员

科级副职（副科级）

科级正职（正科级）

处级副职（副处级）

处级正职（正处级）

厅级副职（副厅级）

厅级正职（正厅级）

部级副职（副部级）

部级正职（正部级）

专业技术岗位

初级（11-13级）

中级（8-10级）

高级（1-7级）

副高级（5-7级）

正高级（1-4级）

工勤技能岗位

初级工

中级工

高级工

技师

高级技师

特设岗位

建议

管理岗位：适用于需要管理和协调工作的人员，职务晋升通常从办事员到科员，再到科级、处级等。

专业技术岗位：适用于从事专业技术工作的人员，如教师、医生、工程师等，职称晋升从初级到中级，再到高级。

工勤技能岗位：适用于从事技术操作和维护工作的人员，如司机、电工、水暖工等，技能等级从初级到高级。

根据具体岗位性质和个人的专业能力，可以选择合适的职务和级别，以便更好地发挥个人优势和满足单位需求。