女性考事业编有以下好处：

工作稳定：

事业编工作相对稳定，不用担心失业，享有长期的待遇保障，类似于“铁饭碗”。

福利待遇完善：

事业编人员享有基本工资、薪级工资、地区生活性津贴、地区工作性津贴、住房补助、职业年金、住房公积金以及养老保险和生育保险等。

工作时间规律：

通常为朝九晚五，周末双休，工作压力相对较小，有足够的个人时间。

公平性：

在招聘过程中，事业编考试通常不会因性别或学历而有所歧视，只要符合条件即可入编。

适合女性岗位：

例如图书馆、高校行政岗、税务局、党校管理岗等，这些岗位通常工作强度适中，适合女性从事。

社会地位较高：

编制内的工作在社会中通常具有较高的地位和认可度，能够提升个人的社会地位。

有利于家庭：

稳定的工作和收入可以让女性有更多的时间和精力照顾家庭和孩子，平衡工作与生活。

发展副业：

事业编人员允许在业余时间发展副业兼职，增加收入来源。

女性特殊时期保障：

如怀孕、生育等，事业编单位通常提供较好的保障和福利，如带薪产假、产检费用报销等。

减少职场歧视：

在求职过程中，女性不会因为婚姻、生育等问题而受到歧视，享有平等的就业机会。

女性考事业编不仅能够带来稳定的工作和收入，还能提供完善的福利和保障，适合女性在职场中追求长期发展和家庭生活的平衡。