人力局事业编考试的内容主要包括以下几个方面：

职业能力倾向测验

内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。

公共基础知识

主要考察考生对综合基础知识的掌握程度，涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面。

综合应用能力

主要考察应考人员的综合分析能力、阅读理解能力、提出问题以及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。

专业课

根据报考岗位的不同而有所差异，主要考察考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度和应用能力。例如，管理类岗位可能考察管理理论、组织行为学；计算机类岗位可能考察计算机基础知识、编程语言；医疗卫生类岗位则可能考察医学基础知识、临床技能等。

申论

主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。申论题目通常以社会热点问题为背景，要求考生能够准确把握材料主旨，分析问题，提出对策，并进行深入的论述。

其他科目

部分地区或单位在招聘时还可能设置其他科目，如面试、心理测试、体能测试等，以全面考察考生的综合素质和适应能力。

建议

复习重点：考生应重点复习《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，这两部分是考试中较为基础的科目。

专业知识：根据报考岗位的不同，考生需要有针对性地复习相关专业知识，确保在专业科目上取得好成绩。

申论准备：申论部分需要考生多关注社会热点问题，提高分析和解决问题的能力，同时注意文字表达和论述能力。

注意公告：具体的考试科目和内容可能会根据招聘公告有所调整，考生需密切关注招聘公告，确保准备充分。