江苏省事业单位编制考试主要考察 《综合知识和能力素质》以及专业知识。具体考试内容如下：
综合知识 ：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。能力素质：
主要测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
专业知识
管理类岗位：
不考专业知识，主要考察行测和公基。
通用类专业技术岗位：包括经济类、计算机类、法律类和英语类，笔试内容为公基+行测+专业知识，不考申论。
工勤技能类岗位：笔试内容为公基+行测+申论。
题型：
试卷中包括单选、多选、简单、论述、实务、材料处理、案例分析、写作等，不同岗位类别题型不同，满分为100分。
建议考生根据自己报考的岗位类别，有针对性地准备相关知识和技能，以取得优异成绩。
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希望本篇文章《江苏事业编常识主要考什么》能对你有所帮助！
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本文概览：江苏省事业单位编制考试主要考察 《综合知识和能力素质》以及专业知识。具体考试内容如下：主要测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。管理类岗位：不