职业年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这是一种为了保障职工退休后的生活质量而设立的制度，旨在使养老金的数额更加充足，确保退休人员的基本生活。

具体来说，职业年金由单位和个人共同缴纳，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，单位缴纳比例为工资总额的8%。这些费用会进入一个专门的养老账户，在职工退休后可以领取。职业年金的具体比例和基数是根据个人的工资水平和职务等级来确定的。

职业年金是“五险二金”中的第二金，是机关事业单位职工的一项重要补充养老保障。它的实施，不仅增加了退休人员的收入来源，也提高了事业单位的吸引力，促进了人才的合理流动。

关于职业年金的领取，通常有以下几种情况：

1. 工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以从本人职业年金个人账户中一次性或分期领取职业年金。

2. 出境定居的人员可以根据本人要求一次性支付给本人职业年金个人账户资金。

3. 工作人员或退休人员死亡后，其职业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

需要注意的是，职业年金是不能提前领取的，必须满足上述条件之一才能提取。

职业年金是一种重要的补充养老保险制度，旨在为机关事业单位的职工提供更好的退休生活保障。