教师取消事业编 意味着不再提供事业编制。具体来说，有以下几种情况：

中小学教师：

管理采用“参聘制”，不再提供事业编制。在编教师拥有的编制为事业编，非在编教师为临聘人员或合同工。

高校教师：

编制取消，不再纳入事业单位编制管理。高校教师由各高校自主聘用，目的在于增加高校的灵活性。

中小学及幼儿园：

绝大部分地区教师招聘仍是带编招聘，但有的地区因编制紧张采用聘用制，不影响稳定性。

整体事业单位：

我国已经出台政策，逐渐淘汰大量事业编制，以合同工方式替代，提高效率、降低行政成本。

建议

对于在职教师：应关注政策变化，了解自身权益，做好职业发展规划。

对于准教师：在选择就业岗位时，要了解所在地区政策，权衡编制与合同工的利弊。

对于政策制定者：应充分考虑教师和其他事业单位员工的利益，确保改革平稳过渡，保障教育和社会服务的连续性和质量。

这些变化对教师行业的影响深远，涉及编制身份、待遇及工作稳定性等方面。建议相关各方密切关注政策动向，做好应对准备。