在事业单位试用期内，新入职的工作人员通常没有正式的职务，而是处于见习期。以下是试用期内的职务安排：

管理岗位

-中专毕业生：试用期满后，可聘任十级职员岗位，任职满3年（含试用期）以上可聘任九级职员。

-大学专科毕业生：试用期满后，可聘任十级职员岗位，任职满1年（含试用期）以上可聘任九级职员岗位。

-大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班和未获得硕士学位的研究生：试用期满后，可聘任九级职员岗位。

-获得硕士学位的研究生：试用期满后，可聘任八级普通管理岗位。

-博士研究生：试用期满后，可聘任七级普通管理岗位。

专业技术岗位

试用期内，专业技术人员通常没有具体的职务名称，而是根据学历初步确定职级，如助理级。一年后，根据工作表现和考核结果，可能会自动晋升到更高的职级。

职务与职称的区别

职务是指担任工作的名称，如办事员、科员等。

职称是指专业技术人员通过评定后取得的资格，如初级职称、中级职称、高级职称等。

试用期内，职称和职务的填写应明确区分，试用期内可加注“试用期”。

建议

明确职务：新入职人员应明确自己的职务和职级，以便更好地规划职业发展。

持续学习：试用期是提升能力的关键时期，应充分利用这段时间学习和适应工作。

积极表现：通过试用期考核后，正式聘用并可能获得晋升机会。

希望这些信息对你有所帮助。