国企事业编的好处主要体现在以下几个方面：

稳定性高：

国企和事业单位通常具有较强的实力和稳定的经营状况，因此工作相对稳定，不易受到市场波动和经济形势的影响。

福利待遇优厚：

国企和事业单位的福利待遇都比较不错，包括工资、奖金、社会保险（五险一金）、住房补贴、交通补贴、餐补等。国企还可能提供企业年金、补充医疗保险等额外福利。

职业发展机会多：

国企和事业单位的职业发展机会都比较多，可以通过晋升、内部竞聘、转岗等方式实现职业发展。国企内部通常有较为明确的职业晋升通道，员工可以通过努力工作和学习提升自己的专业技能和管理能力。

社会认可度高：

国企和事业单位的工作通常具有一定的权威性和社会影响力，因此社会地位较高。国企员工在社会上的认可度和尊重度也相对较高。

退休保障较好：

国企和事业单位的员工退休后，可以享受到较为优厚的退休金和医疗保障。随着年龄的增长，这种长期的保障显得尤为重要。

工作压力相对较小：

相比一些私营企业，国企和事业单位的工作压力相对较小，工作环境和氛围较为稳定和谐。

培训和学习机会多：

国企和事业单位通常有较为完善的人才培养体系和培训机制，员工可以通过参加各种培训和学习机会提升自己的专业技能和行业知识。

承担社会责任：

国企作为国家经济的重要支柱，承担着重要的社会责任。国企员工在参与国家重大项目建设、推动经济发展等方面发挥着重要作用，这使得他们的工作具有较高的社会价值。

国企事业编在稳定性、福利待遇、职业发展、社会认可度、退休保障等方面都具有较为明显的优势，是许多人向往的工作选择。然而，需要注意的是，国企和事业单位的工作压力相对较小，但工作强度和竞争也可能较大，需要员工具备较强的抗压能力和责任心。