广西备考事业编面试主要考察以下几个方面：

综合素质：

包括思想政治素质、职业道德素质、沟通协调能力、组织协调能力、创新能力、学习能力、应变能力等。

专业知识和技能：

根据招聘岗位的不同，可能会涉及到行政管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、法律法规等专业知识和技能。

综合能力：

主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

职业匹配度：

考察考生对应聘职位的理解、自身条件是否符合职位要求，以及未来的职业规划等。

情景模拟：

通过模拟实际工作场景，考察考生的实际操作能力和解决问题的能力。

时事政治：

要求考生对当前的政治、经济、文化等领域的热点问题有所了解，并能够结合自己的理解和分析进行回答。

组织管理：

考察考生的组织协调能力、管理能力和解决问题的能力。

人际关系：

考察考生处理人际关系的能力，如与同事、领导或服务对象之间的沟通协调。

自我认知：

考生需要对自己的优缺点、职业规划等进行阐述。

试讲或答辩：

对于教师岗位，可能还会涉及到试讲或答辩，重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度等。

备考策略上，建议考生首先明确考试大纲要求，然后有针对性地进行复习。可以通过历年真题来进行模拟练习，同时注意总结归纳各类题型的解题方法和技巧。对于公共基础知识部分，除了阅读相关书籍外，还应关注近期的新闻热点和社会动态，以便能够在考试中灵活运用。多开口答题，提升自己的语言表达能力，通过模拟面试来增强自信和应对能力。