广东事业编教师岗的考试主要包含以下几个部分：

笔试

职业能力倾向测验：包括常识判断、数量分析、策略选择、言语理解与表达、判断推理等内容。

综合应用能力：涉及时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等。

教育心理学与教育学：考察学生在教育、教学方面的相关知识和技能。

教育法与教师法：考核学生对教育基本制度、学校和其他教育机构及受教育者的权利和义务，以及法律对教师的权利、义务、教师的管理等方面的认识和掌握。

专业技能：包括对基础知识的考查和对教学的认识（教学设计、教学实施、教学评价），重点是基础知识、知识技能的运用、课程教学计划的编制。

面试

结构化面试：考察考生是否具备相对应的思维能力和对教师这个职业的理解，包括综合分析、教育教学、组织管理等方面的内容。

试讲：要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示课堂教学能力和技能，常见的流程为导入新课、新课讲授、趣味互动、课堂练习、课堂小结和作业布置。

说课：讲述自己的教学计划，强调教学内容和方法的深度。

答辩：在试讲或说课结束后，考官会根据教案或教学过程进行提问，考生需要如实回答。

技能考核：对于报考幼儿、音乐、体育、美术等特定岗位的考生，还会有技能考核，以评估考生的实际操作能力。

实操考试：音乐、美术、体育、信息技术、心理教师和财务岗位需进行实操考试，具体内容和时间由招聘单位通知。

无领导小组面试：评估考生在团队中表现的形式，包括个人观点陈述、自由讨论、小结和总结陈述等环节。

建议考生根据具体报考的岗位和科目，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以取得较好的考试成绩。