成都事业编考调考试主要包含以下几类科目和内容：

申论题：

主要考查应聘者的综合素质、语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力等。一般分为论述类、应用类、分析类等。

英语题：

主要考查应聘者的英语水平，包括听力、阅读、写作等方面的能力。一般分为选择题、填空题、翻译题等。

行测题：

主要考查应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。

专业知识题：

主要考查应聘者的专业知识和技能，包括专业基础知识、专业实务知识、专业技能等方面。

《职业能力倾向测验》：

这是一门针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

《公共能力素质》：

这是一门公共科目，笔试成绩满分为100分，按照两科成绩各占50%计算。公共科目笔试范围见《成都市事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲》。

公共基础知识：

包括政治、法律、经济常识、道德建设、时事政治以及其他和事业单位相关的法律法规。

专业相关知识：

根据岗位的不同，考试内容会有所侧重，可能包括基础医学综合知识、医学人文综合知识、临床医学综合、护理基础知识、预防医学综合等。

建议考生根据具体报考的岗位选择相应的科目进行复习，同时注意提高解题技巧和应试能力。