事业单位年金，也称为 职业年金或补充养老保险，是指在中国事业单位中，为了进一步提高职工退休后的生活水平，由单位和个人共同缴纳一定比例的工资收入，建立的一种补充性养老金制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在弥补基本养老保险的不足，提高职工的养老保障水平。
具体来说，事业单位年金是在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，根据相关法律法规所建立的补充养老保险制度。其资金来源主要包括职工本人的缴费和用人单位的资助。职工每月从工资中按一定比例缴纳，用人单位也要按规定的比例给予配套资助。事业单位年金的领取时间应当与国家规定的法定退休年龄相同，不能早于法定退休年龄。
职业年金是机关事业单位职工的一项重要补充养老保障，也是“五险二金”中的第二金。它在职工退休后的养老金中，除了基本养老金外，还提供额外的养老金，使得退休生活更加有保障。
事业单位年金是一种针对事业单位职工的补充养老保险制度，通过单位和个人共同缴纳，以提高职工退休后的生活质量。
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本文概览：事业单位年金，也称为 职业年金或补充养老保险，是指在中国事业单位中，为了进一步提高职工退休后的生活水平，由单位和个人共同缴纳一定比例的工资收入，建立的一种补充性养老金制度。它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在弥补基本养老保险的不足