在事业单位的电话考察中，通常会涉及以下几个方面的问题：

个人基本信息与背景

请介绍一下自己，包括民族、户籍、政治面貌、身体健康情况、受教育经历等。

你具体何时何地做了什么工作？在工作中具体承担哪些工作任务？有哪些心得体会？。

工作经验与技能

根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果，对应试者进行相关的提问，弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。

了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符合，作为对专业知识笔试的补充。

岗位匹配度与职业规划

你为什么选择应聘这个单位的工作？你对这个单位的工作有什么期待？。

进入单位工作以后，你打算具体怎么干？你打算怎样与其他同志合力推动工作，争取工作取得更大的成效，更好的业绩？。

你对现招聘的岗位是否满意？有什么个人观点？。

个人品质与应变能力

请详细介绍一下自己的优点、缺点和特长。你是否曾被辞退？如被录用是否构成回避关系？。

考察应试者对突发问题的反应是否机智敏捷，对意外的处理是否得当，反应的迅速性和准确性如何。

家庭与社会关系

家人是否支持你的工作？可能会选出代表进行谈话。

介绍自己的家庭主要成员和主要社会关系基本情况，家庭主要成员、直系血亲是否有违法犯罪记录。

政治思想与态度

请介绍一下自己的政治思想情况，重点阐述对党和国家的路线、方针、政策的看法。

你的人生规划是什么？你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎样应对？。

这些问题旨在全面了解应试者的个人情况、职业动机、专业能力和适应岗位的能力，以确保其是否适合事业单位的工作要求。在回答这些问题时，应试者应尽量做到真实、客观，并且能够展现出自己对于未来工作的热情和责任心。