事业单位策论考试主要考察应试者的以下能力：

阅读理解能力：

应试者需要能够快速准确地理解给定的文字材料，抓住材料的主旨和关键信息。

分析判断能力：

对应试者来说，需要能够对材料进行深入分析，判断材料的逻辑关系和内在联系，从而提出有针对性的见解。

提出和解决问题的能力：

应试者需要能够根据材料内容，提出切实可行的解决方案，并能够对方案进行合理的解释和论证。

语言表达能力：

在答题过程中，应试者需要使用规范、准确、流畅的语言表达自己的观点，使文章具有良好的可读性和说服力。

文体写作能力：

事业单位策论考试通常要求应试者撰写议论文、应用文等，因此需要具备良好的文体写作能力，能够根据不同的文体要求，合理安排文章结构和内容。

时事政治运用能力：

考试可能会涉及当前热点问题的分析和论述，应试者需要能够运用相关的政治理论知识，结合实际情况，提出有见地的观点。

行政管理能力：

部分事业单位策论考试还会考察应试者的行政管理知识和能力，如政策理解、方案制定、执行等。

具体的考试内容和形式可能会因不同的事业单位和招聘岗位而有所差异。一般来说，事业单位策论考试可能包括以下几种题型：

归纳概括题：

要求应试者对给定材料进行概括和提取关键信息。

提出对策题：

要求应试者针对材料中提到的问题，提出具体的解决方案或建议。

贯彻执行题：

要求应试者撰写公文，如发言稿、倡议书、宣传稿等，考察其公文写作能力。

综合分析题：

要求应试者对材料进行深入的分析和评价，提出自己的见解。

文章写作题：

要求应试者撰写一篇完整的文章，通常要求字数在800-1000字之间，考察其综合写作能力。

建议应试者在备考过程中，多关注时事热点，加强阅读理解、分析判断、解决问题和文字表达等方面的训练，同时熟悉不同类型的公文写作，以提高自己的应试能力。