事业编人员的晋升可以分为两大类，分别是 大晋升和 小晋升。
大晋升
跨级别晋升：指从低职称晋升为高职称。例如，从初级工晋升为中级工、中级工晋升为高级工、高级工晋升为技师、技师晋升为高级技师；从未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高。
管理岗位晋升：例如，从10级办事员晋升为9级科员、9级科员晋升为8级科级副职、8级科级副职晋升为7级科级正职、7级科级正职晋升为6级处级副职、6级处级副职晋升为5级处级正职、5级处级正职晋升为4级厅级副职、4级厅级副职晋升为3级厅级正职、3级厅级正职晋升为2级部级副职、2级部级副职晋升为1级部级正职。
小晋升
级别内晋升：指在一个级别内的晋升。例如，从专技11级晋升到专技12级、从初职晋升到中职等。
总结：
事业编人员的晋升分为“大晋升”和“小晋升”两种。“大晋升”涉及跨级别的职称晋升，如从初级到高级的职称变动，以及管理岗位的晋升。“小晋升”则是指在同一职称级别内的晋升。希望以上信息对您有所帮助。
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本文概览：事业编人员的晋升可以分为两大类，分别是 大晋升和 小晋升。跨级别晋升：指从低职称晋升为高职称。例如，从初级工晋升为中级工、中级工晋升为高级工、高级工晋升为技师、技师晋升为高级技师；从未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高。