事业单位的干事一般被视为 中层管理干部。他们在单位中处于中级职务级别，主要负责对下属人员进行指导和管理，并向上级领导汇报工作。具体级别和职务名称可能因不同单位而异。干事通常属于专业技术干部范畴，虽然名称上不一定显示出干部的级别和职称，但享受干部的地位和待遇。

例如，人事干事是事业单位内专门从事人事岗位的工作人员，负责公司人力资源管理，包括制定人力资源的年度工作目标和工作计划、执行总结、制定和执行人力资源管理制度、统筹管理公司的招聘计划、薪酬福利、培训计划、员工关系等方面，并利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才。

如果事业单位的职员想要提升自己的职级，那么就需要在评职称中好好表现。从科员以下的办事员岗位升到科员是不容易的，至少需要三年以上的时间。科员分为办事员、科员、副主任、主任科员等不同级别，这些都是一般工作人员，不属于领导干部。