县直事业编遴选考试通常包括以下内容：

公共基础知识：

测试考生在相关领域的基础知识掌握情况，包括法律法规、行业规范、人文科学等。

专业知识：

针对不同职位的专业知识进行测试，包括专业技术知识、管理知识等。有些情况下，专业知识题可能不限制专业背景。

写作能力：

考察考生的写作能力，包括申论题、案例分析题、公文写作等。这些题目要求考生对某个主题进行论述，展示自己的思维深度和文字表达能力。

综合能力题：

考察考生的综合分析和解决问题的能力，包括逻辑思维、推理能力、判断能力等。

案例分析题：

给出一个具体的情境或案例，要求考生分析问题、提出解决方案或策略。

英语题：

测试考生的英语水平，包括阅读理解、词汇理解、语法等。有些遴选考试可能会包含英语题目。

政策理论水平：

测试考生对政策理论的理解和掌握程度。

分析和解决问题的能力：

考察考生分析问题、解决问题的能力。

依法行政能力：

测试考生依法行政、依法办事的能力。

文字表达能力：

测试考生的文字表达能力，包括公文写作、策论文写作等。

面试：

通过与考官的面对面交流来考察考生的综合素质和适应能力。面试可能包括结构化面试、无领导小组讨论等形式。

具体考试内容以当年公告为准，因为遴选考试可能会根据岗位需求和实际情况进行调整。建议考生密切关注遴选公告，了解具体的考试要求和题型，以便有针对性地备考。