南昌事业编考试主要考察 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
《职业能力倾向测验》
考试时限：90分钟
满分：150分
内容：
A类：针对事业单位管理岗位，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
B类：针对事业单位人文社科类专业技术岗位，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
C类：针对事业单位自然科学类专业技术岗位，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力》
考试时限：120分钟
满分：150分
内容：
A类：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
建议考生根据具体报考的岗位选择相应的科目进行复习，同时可以参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》以获取更详细的考试内容和题型信息。
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评论列表（4条）
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本文概览：南昌事业编考试主要考察 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试时限：90分钟满分：150分内容：A类：针对事业单位管理岗位，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。B类：针对事业单位人文社科类专业技术岗位