面试考事业编的原因主要有以下几点：

工作稳定性：

事业编的工作相对稳定，不会因经济波动或企业裁员而受到影响。这种稳定性对于许多家庭负担重的年轻人来说是一个重要保障，使他们能够更好地照顾家人和承担家庭责任。

福利待遇较好：

事业编的待遇相对较好，除了工资外，还包括五险一金、带薪休假等福利。这些待遇使得事业编的工作具有较高的性价比。

工作内容较丰富：

事业编的工作不仅包括行政事务，还涵盖教育、医疗、文化等多个领域。这些领域是社会发展的关键，能够提供不同的工作内容，有助于个人成长和发展。

社会地位较高：

虽然事业编的工作可能不如一些高薪行业那么引人注目，但在社会中，事业编的工作还是具有一定的地位和尊重。这对于许多追求事业成功的年轻人来说是一个重要因素。

有利于实现个人价值：

在事业编的工作中，可以为社会做出贡献，帮助人们解决问题，这种成就感是其他职业无法比拟的。同时，事业编也提供了一个良好的平台，便于个人不断提升自己，实现职业价值。

工作环境较好：

事业单位通常有较为轻松的工作环境和固定的工作时间，不像一些企业需要加班或出差。这种特点使得事业编制的工作对于许多人来说是一种理想的选择。

职业发展机会较多：

事业单位为年轻人提供了丰富的职业发展机会，接触到不同的资源和圈子，有助于个人职业成长和提升。

年龄和专业方面的要求较宽泛：

各地事业单位考试对考生的年龄、专业要求较为宽泛，一般情况均可报考，这为更多人提供了报考事业编的机会。

考事业编是一个稳定、福利好、工作内容丰富、社会地位高且有利于实现个人价值的选择。这些因素使得事业单位成为许多人的职业首选。