沈阳事业编考试通常包括以下几个部分：

笔试

职业能力倾向测验：包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

综合知识测试：测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

基本能力测试：测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等。

专业知识和专业能力测试：测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

面试

考察应聘者的综合素质和能力，包括思维能力、组织能力、表达能力、人际交往能力和应变能力等。

形式可能包括面试、演讲、主题发言、模拟场景演练等。

考核应聘者的素养，如岗位实践能力、品行和道德素质。

实际操作能力测试（如果适用）：

根据报考岗位性质，考生需完成相应的实际操作任务，以展示其专业领域内的知识和技能水平。

以上信息基于最新的参考资料整理得出，具体考试内容可能会有所变动，请关注沈阳市人力资源和社会保障局发布的最新公告