教师事业编面试通常包含以下几个方面的内容：

教学技能展示：

包括教学设计、课堂组织、语言表达、板书技能等。

课堂情景模拟：

模拟课堂情景，考察应聘者的教学风格、应变能力及与学生的沟通能力。

试讲：

在规定时间内对指定教学内容进行讲解，考察教学能力、语言表达和对教材的理解。

说课：

依据教育理论、教学大纲分析教学任务，陈述教学目标、重点与难点，并讨论教学过程和方法。

答辩：

面试官根据试讲或说课内容提问，考察应聘者的思维能力和应变能力。

综合素质：

包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力、团队合作能力、个人特质等。

专业知识与教学实践能力：

考察所教学科的知识和技能、教育心理学、教育法律法规等相关知识。

面试形式可能包括结构化面试、试讲、说课、答辩等，具体形式和内容可能因地区和学校而异。准备面试时，应聘者应自信、准备充分，并了解当地教育局的面试要求