事业单位编制人员在退休后，可以享受以下几项补贴：

过渡性养老金待遇的补贴

适用于2014年10月至2024年9月之间退休的事业单位中人。

根据新办法和老办法出现的差额进行补发。

住房补贴

包括住房公积金和公租房租金补贴等。

住房公积金：每月从工资中扣除一定金额存入个人账户，用于购房贷款或提取现金。

公租房租金补贴：符合条件的员工可以申请政府提供的公租房，并享受相应的租金减免。

补充养老金待遇

即职业年金的待遇。

自2014年起，机关事业单位开始为员工建立职业年金制度。

职业年金可以选择一次性领取，也可以选择按月领取。一次性领取需要扣除高额的个人所得税，实际到手的钱仅为80%左右。按月领取则不会扣除个人所得税，可以全额领取。

退休生活补贴

是养老保险统筹之外，由原单位负责提供的一种补贴。

资金来源大部分来自财政拨款，保证退休生活的基本保障。

基本退休费根据退休前基本工资和工龄比例计算，最高发放比例为90%-100%。

退休生活补贴则依据退休时的职务、职称对应标准发放，并会根据物价水平等定期调整。

一次性生活补贴

各地政策不同，有些地区会给退休人员发放一次性生活补贴，金额根据地区、单位及职务职称等因素有所不同。

例如，湖南省岳阳市和四川省南部县分别给退休人员发放了一次性生活补贴。

独生子女补贴

针对独生子女的职工，具体金额根据地区和单位不同有所差异。

有些地区按月发放，奖励标准为每人每月80元-120元；有些地区一次性发放，最高可达5000元。

高龄补贴

针对70周岁以上的退休职工，金额根据年龄和地区政策有所差异，一般是几十到几百元左右。

例如，福建省对70岁以上退休老人给予50元每月高龄补贴，拓荣县则给予100元每月高龄补贴。

取暖补贴和降暑补贴

根据政策和各地的实际情况来制定，只要退休人员符合条件，就可以去申请享受。

例如，北方地区年底会发放取暖补贴。

节假日补贴

有些地方政府会在节假日给退休老人发放补贴或慰问金，标准和在职人员差不多。

这些补贴和福利旨在提高事业单位退休人员的生活质量，确保他们的退休生活得到充分保障。建议退休人员根据自己的实际情况，了解并申请相关补贴，以最大程度地享受这些福利。