教师考事业编的原因主要有以下几点：

工作稳定性强：

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享有稳定的工作保障。只要不违反原则，一般不会被辞退，这为教师提供了长期甚至终身的工作岗位。

福利待遇优越：

编制教师的工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且随着职称的升高和工龄的增加，收入也会逐渐提升。编制教师还享有全面的社保和职业年金，退休后能够享受相应的待遇。

工作环境单纯：

教师的工作环境相对单纯，人际关系简单，这有助于教师专注于教学和教育工作。

职业发展机会多：

编制教师可以参加专业发展和培训项目，提高教育和教学能力，还可以晋升职称和岗位，从而提升职业地位和收入。

政府支持和保障：

编制教师的工资和福利通常由政府拨款，政府还会对教师进行监管，确保他们遵守规定和标准，这为教师提供了坚实的保障。

社会地位高：

教师在社会中通常享有较高的地位和尊重，编制教师更是如此。他们不仅受到学生和家长的尊重，还能获得社会的广泛认可。

假期长：

编制教师享有较长的寒暑假，可以带薪休假，这为他们提供了充足的休息和自由支配的时间。

考试公平性：

教师编制考试的选拔过程相对公平，遵循公平公正的原则，确保优秀人才能够脱颖而出。

教师考事业编主要是为了获得更稳定、更有保障的工作和生活环境，以及更多的职业发展机会和社会认可。这些因素共同作用，使得编制工作成为许多教师的首选。