事业编改革后，考试内容主要包括 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两大科目。

《职业能力倾向测验》

题型及分值：

常识：20题，每题1分，总分20分

言语：25题，每题1.8分，总分45分

判断推理（图推）：5题，每题1.3分，总分6.5分

判断推理（定义）：10题，每题1.2分，总分12分

判断推理（类比）：10题，每题1分，总分10分

判断推理（逻辑）：10题，每题2分，总分20分

数量关系：5题，每题1.9分，总分9.5分

资料分析：15题，每题1.8分，总分27分

特点：

难度较行测低，但依然有较高的区分度

侧重于考查应试者的职业潜能和综合素质

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分

《综合应用能力》

题型及分值：

归纳概括：1题，30分

对策建议：1题，35分

事务处理：1题，40分

公文写作：1题，45分

特点：

强调实际操作能力和解决问题能力

实务性较强，由给定材料和作答要求两部分组成

主要考察应试者发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及文字表达能力等

建议

针对性复习：根据报考的岗位类别，有针对性地复习《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的相关内容。

模拟考试：通过模拟考试来提高做题速度和准确性，注意时间分配。

关注时事：关注时事新闻，增强常识储备，特别是政治理论部分，如党的创新理论和党和国家方针政策。

综合素质：除了笔试，还要注重面试准备，提升综合素质和应变能力。