在事业单位专业技术岗位评职称时，主要依据以下方面：

专业技术类证书：

包括各类专业技术资格证书、职业资格证书及行业认证等。例如，高级职称证书（如教授、研究员、高级工程师、主任医师等）要求申请者具备深厚的专业理论知识和丰富的实践经验，并在相关领域内取得显著成就。中级职称证书（如讲师、工程师、主治医师等）和初级职称证书（如助理工程师、助理研究员、医师等）分别要求申请者具备一定的专业理论知识和实践经验。

学历证书：

作为证明个人受教育程度的重要凭证，学历证书也是评职称的必备条件之一。不同职称等级对学历的要求不同，例如申报高级职称通常要求具备本科及以上学历，而申报中级职称则可能要求大专及以上学历。

职称英语和计算机证书：

这些证书不直接涉及专业技术内容，但体现了申报者在语言应用和计算机操作方面的基本能力，对于提升个人综合素质和拓宽职业发展道路具有重要意义。在职称评审中，这些证书通常也是必备的。

工作成绩和表现：

虽然工作成绩和表现是评职称的重要参考因素，但并非唯一依据。例如，教师职称评定主要看教育教学工作成绩，成绩突出的优先考虑。机关事业单位职工则主要看工作表现优秀可以优先考虑。工龄要求和考核指标任务完成要求也是重要的参考因素。

科研成果和项目业绩：

随着职称级别的提高，对科研成果和项目业绩的要求也越来越高。申报人需要在工作中取得一定的业绩和贡献，如主持或参与的项目、获得的奖项、发表的论文等，这些业绩和贡献能够体现申报人的工作能力和专业水平。

继续教育和培训：

申报人需要完成规定的继续教育学时，以不断更新自己的知识和技能，适应行业发展的需要。这通常包括参加培训、研讨会、学术会议等活动。

品德要求：

职称评审还会考虑申报人的品德要求，申报人需要具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。

事业编评职称主要靠个人的专业能力、工作成绩和表现、科研成果和项目业绩、继续教育和培训以及品德要求等多方面因素的综合考量。建议申报人员全面提升自己的专业能力和综合素质，以更好地适应评职称的要求，并在准备材料和申报过程中注重这些方面的展示。