事业编的处分种类包括以下几种：
警告：
适用于违反行政纪律行为轻微的人员，处分期限为六个月。
记过：
适用于违反行政纪律行为较为严重的人员，处分期限为十二个月。
降低岗位等级：
适用于违反行政纪律行为严重，需要降低其岗位等级的人员，处分期限为二十四个月。
开除：
适用于犯有严重错误，已丧失国家工作人员基本条件的人员，取消其公职。
这些处分措施会根据工作人员的违纪行为的性质、情节以及影响程度来决定适用哪种处分。同时，处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。
建议在面临处分时，工作人员应积极配合调查，认真反思错误，并采取积极措施改正，以争取宽大处理。
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希望本篇文章《事业编人员给予什么处分》能对你有所帮助！
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本文概览：事业编的处分种类包括以下几种：适用于违反行政纪律行为轻微的人员，处分期限为六个月。适用于违反行政纪律行为较为严重的人员，处分期限为十二个月。适用于违反行政纪律行为严重，需要降低其岗位等级的人员，处分期限为二十四个月。适用于犯有严重错误，已丧