周转事业编制，全称 专项周转编制，是指在特定时期为了满足特定需求而专项下达的编制。这类编制不是长期有效的，而是临时周转性质，一旦特定时期结束，编制将被收回。
周转编制的主要特点包括：
临时性：
周转编制不是长期有效的，通常有一定的时间限制，例如3年一周转。
特定对象：
周转编制是用于特定时期和特定对象的，比如在事业单位招聘考试或人才引进时，除了招录单位规定的事业编制外，部分地方还会招聘周转编制。
所有权与使用权分离：
周转编制的所有权在原单位，而使用权可以临时调配给需要的人才，一旦人才离职，周转编制需要被收回。
待遇相同：
尽管周转编制是临时的，但其待遇和一般事业编制是相同的，包括退休金等福利。
周转事业编制是一种在特定条件下用于缓解编制供需矛盾、增创人才聚集新优势的管理制度。
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