事业编考试A类主要考察 两个科目：《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。

《职业能力倾向测验（A类）》

题量：共100题，总分为150分。

内容：

常识判断：测查应试人员的基本知识和运用能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面，共20题。

言语理解与表达：包括选词填空、片段阅读、文章阅读和语句表达，共25题。

数量关系：涉及数学应用，如计算题、行程问题、极值问题和排序问题，共5题。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理和分析推理，共35题。

资料分析：涉及增长量、增长率等统计性内容，共15题。

《综合应用能力（A类）》

内容：

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：能够综合运用所学知识分析问题。

计划与控制能力：制定计划并控制执行过程。

沟通协调能力：与他人有效沟通和协调。

文字表达能力：清晰、准确地表达观点和思想。

建议：

备考：重点复习《职业能力倾向测验》的各个模块，特别是言语理解与表达、数量关系和判断推理部分。同时，加强《综合应用能力》中管理角色意识和分析判断能力的培养。

模拟：通过模拟考试来熟悉考试形式和时间分配，提高应试能力。