事业编的教师岗考试主要测试应试者的教育理论水平、教育教学能力以及教育教学管理等方面的知识和技能。具体考试内容如下：

教育理论知识：

包括教育学、心理学、教育心理学等基本理论，以及教育法律法规、教育政策等。测试方式通常包括选择题、判断题或简答题等。

教育教学能力：

测试应试者在实际教育教学过程中所应具备的基本能力和技能，如组织教学、设计课程、实施教学、评价学生等。测试方式通常包括案例分析题、教学设计题或教学实践题等。

教育教学管理能力：

测试应试者在教育教学管理过程中的知识和技能，如班级管理、学生评价、教学研究、教育教学改革等。测试方式通常包括材料分析题、案例分析题或论述题等。

教育教学理论与实践结合能力：

测试应试者在教育教学过程中如何将教育教学理论与实际情况相结合，解决实际问题。测试方式通常包括案例分析题、教学实践题或综合应用题等。

教育教学创新能力：

测试应试者在教育教学过程中所具备的创新意识和创新能力，如教育教学创新设计、教育教学创新实践等。测试方式通常包括案例分析题、创新设计题或创新实践题等。

事业单位招聘考试中的教师岗通常还包括以下方面：

专业知识：考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规等。

语言表达能力和综合素质：考察应聘者的教学设计、教学方法、教学实践等。

常识判断、语文能力、数学能力：考察考生的基本常识、汉语表达、阅读理解、写作能力、数学基础和计算能力等。

综合应用能力：测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

建议考生根据具体招聘公告和考试大纲，有针对性地准备考试，确保全面掌握考试内容，提高应试能力。