杭州事业编的工资待遇根据岗位、工龄、学历等因素有所不同。以下是一些具体的收入情况：

基本工资和绩效工资

一般情况下，杭州市直事业单位的基本工资约为2000元左右，绩效工资约为2300元，加上其他福利，一年总收入约为7-8万元。

杭州市某区事业单位职工的平均月薪约为6000元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等各项福利。

杭州市某市属高中教师平均月薪约为7000元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等各项福利。

杭州市某市属高校教师平均月薪约为8000元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等各项福利。

综合收入和福利待遇

杭州市某市直政府机关单位的事业编制职工，扣除五险一金后实发工资为6000多元，公积金双边每月缴纳3000元左右，房补每月3000元出头，一年下来福利总收入约为5万元。

浙江省杭州市某乡镇事业编，每个月加上补贴和绩效，扣掉五险一金等费用后，实发打卡到手9000元左右，年底绩效40000元，年综合收入约为14.8万元。

某基层单位，每个月到手10000元（包括基本工资和绩效奖之类），年终大概到手五六万元，五险两金的，公积金和单位个人一比一，每月2800元，另外有个企业年金，也是单位个人一比一，每月500元，房补每月800元，一年总收入可以达到19.6万元以上。

不同单位之间的差异

省直事业单位的职工工资待遇到手8-12万元。

市直事业单位的职工待遇到手10-14万元。

区级的事业单位待遇情况差别较大，一般正常的话每月工资3-4千元左右，不同的单位绩效不一样，有的单位会把绩效分到每个月里，有的会年终发一大笔年终奖。

总体来说，杭州事业编的工资待遇相对较高，尤其是市直和高校教师等岗位。具体收入情况还需根据个人所在的具体岗位、工龄、学历等因素进行具体分析和了解。