事业编每个月的扣除金额主要包括 五险一金和绩效等。具体扣除金额如下：

五险一金

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。

生育保险：个人无需缴纳。

住房公积金：单位和个人各缴纳12%。

绩效

绩效工资通常为工资的30%左右。

其他

可能还需要扣除个人所得税，扣除标准根据收入情况而定，一般5000元/月。

示例计算

假设某事业单位员工的月工资为10000元：

五险一金

养老保险：10000元 × 20% = 2000元

医疗保险：10000元 × 8% = 800元

失业保险：10000元 × 1% = 100元

工伤保险：0元（单位缴纳）

生育保险：0元（个人无需缴纳）

住房公积金：10000元 × 12% = 1200元

五险一金总计：2000元 + 800元 + 100元 + 0元 + 0元 + 1200元 = 4100元

绩效

绩效：10000元 × 30% = 3000元

个人所得税

应纳税所得额 = 10000元 - 4100元 - 5000元 = 900元

应纳个人所得税税额 = 900元 × 3% = 27元

到手工资

到手工资 = 10000元 - 4100元 - 3000元 - 27元 = 2873元

建议

不同地区和单位的扣除比例和标准可能有所不同，建议参考当地的具体政策和工资条明细，以获得最准确的扣除金额。