事业编的公休假工资报酬按照以下标准支付：
每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的 300%支付。这300%的支付中包括工作人员正常工作期间的工资收入。
2. 年休假工资报酬中，除了正常工作期间工资收入外，其余部分应由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
如果你未休年休假，你将获得相当于你日工资收入300%的报酬，其中包含你正常工作期间的工资。具体金额会根据你的基本工资和其他津贴来计算。
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