关于事业编考核奖金的数额，存在以下几种观点：

考核优秀奖金

大多数地区会根据考核优秀的事业单位工作人员的表现，给予一定额度的奖金嘉奖，通常在1500元至2000元之间。

绩效奖金

事业单位的绩效奖金大概有1.5万元。

奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。比如某事业单位管理岗八级人员，其基础性绩效工资为2205元，则其全年奖励性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。

考核附加项

按照事业编的职级和职称的高低，发放的标准从1145元到2525元不等，并且即使说的是每个月发放，也只是发放百分之七十，剩下的百分之三十作为考核附加项，年度各项考核合格了才能全部发给你，如果有些不合格，则是对照着进行扣除。

按月与年终奖金

效奖金改为三分之二的基础绩效奖均摊到月按月发放，剩下的三分之一的年度考核奖在年终考核后根据考核等级发放。比如，某市人均5.4万元预算，平时每个月根据职称级别将70%基础绩效奖均摊到月按月发放，最高的副高五级每月3987元，最低见习期每月586元，年终30%人均按16827元考核后据实发放。

这些信息提供了不同地区、不同事业单位类型以及不同考核结果下的奖金发放情况。建议您根据所在地区和具体事业单位的实际情况，参考以上信息来了解更准确的奖金数额。