事业单位试用期的工资标准主要遵循《劳动合同法》第二十条的规定，具体标准如下：

试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。

年底绩效转正后，预计还会有一万多到两万左右的奖金，不过在试用期内是没有这部分收入的。

举个例子，如果某事业单位同岗位最低档工资为8000元，那么试用期工资至少为8000元的80%，即6400元。加上双边公积金和其他补贴，试用期内的总收入可能达到10000元左右。

需要注意的是，具体的工资标准可能因地区、行业、单位性质以及个人职位等级等因素有所不同。在实际操作中，建议参考所在地区和单位的具体规定。