教师事业编的社保缴纳金额主要根据个人的基本工资和所在地区的政策来确定。一般来说，教师事业编的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体缴纳比例如下：

养老保险：

单位缴纳21%，个人缴纳8%。

医疗保险：

单位缴纳10%-11%，个人缴纳2%。

失业保险：

单位缴纳1%-1.5%，个人缴纳0.2%-0.5%。

工伤保险：

单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

生育保险：

单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：

单位和个人各缴纳工资的12%。

以某位教师的工资为4000元为例，其每月需要缴纳的社保费用大致如下：

养老保险：4000元 × 8% = 320元

医疗保险：4000元 × 2% = 80元

失业保险：4000元 × 0.5% = 20元

工伤保险：无需缴纳

生育保险：无需缴纳

住房公积金：4000元 × 12% = 480元

该教师每月需要缴纳的社保总费用为：320元（养老） + 80元（医疗） + 20元（失业） + 480元（公积金） = 900元。

需要注意的是，不同地区的社保缴纳基数和比例可能会有所不同，具体金额还需根据当地的具体政策来确定。有些地区可能会提供不同的社保档次，教师可以根据自己的职业和收入选择合适的档次进行缴纳。