社保局事业编的薪资情况如下：

一般年薪

社保局事业编的年薪一般在7万元以上。

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资，岗位工资一般在1000-6000元之间，薪级工资一般在200-2000元之间。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体数额根据单位核定的总量和分配程序而定。

津贴补贴

事业单位会根据特殊岗位给予一定的补贴，数额因职位不同有所差异。

五险一金

事业单位需按照当地规定缴纳五险一金。

地区差异

经济发达城市的社保局事业编工资标准较高，整体工资每月可能超过一万元；经济欠发达地区的工资则相对较低，一般在两千多元。

具体案例

以江苏南通市某区域县的社保局为例，转正后每月到手工资在5000元左右，绩效大概在3万元左右，其他杂七杂八的收入大概有5万元左右，包括3万元的绩效，公积金双边一起是1500元。

建议

了解当地政策：不同地区的社保局事业编薪资标准有所不同，建议了解当地的具体政策和薪资水平。

综合考虑：除了基本工资和绩效工资外，还要考虑津贴补贴、五险一金等福利，这些都会影响总体收入。

转正后薪资：试用期内的薪资可能会低于正式转正后的水平，因此转正后的薪资水平会更具有代表性。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询当地社保局或相关招聘单位。