成都事业编的退休金金额主要根据个人的工龄、缴费年限、职务工资、级别工资等因素综合确定。以下是一些具体的退休金计算方法：

基本工资

根据工龄确定基本工资，具体标准如下：

10年工龄：2000元

15年工龄：2300元

20年工龄：2500元

25年工龄：2800元

30年工龄：3000元

40年工龄：3500元

工龄工资

每年增长30元，具体计算公式为：工龄 × 30元

退休金比例

事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，具体比例如下：

工作年限满35年的，按90%计发

工作年限满30年不满35年的，按85%计发

工作年限满20年不满30年的，按80%计发

其他因素

如果有独生子女证，可以增加养老金总额的5%

退休金的高低还与当地在职职工在工工作期间工资高低的水平、缴纳社保的长短以及缴纳社保金的多少等因素有关

示例计算

假设一个事业编人员工龄为30年，岗位工资为5000元，薪级工资为3000元，且没有其他额外津贴。其退休金计算如下：

基本工资

30年工龄的基本工资为3000元

工龄工资

30年工龄的工龄工资为30年 × 30元 = 900元

退休金

岗位工资和薪级工资之和为5000元 + 3000元 = 8000元

退休金 = 8000元 × 85% = 6800元

该事业编人员退休后的退休金约为6800元。

建议

具体的退休金金额还需结合个人的实际情况，如职务、级别、缴费年限等因素进行详细计算。建议在办理退休手续时，咨询相关部门或专业财务顾问，以确保准确无误。