参公事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区、职级、工作年限等。以下是一些具体的工资情况：

某市直部门二层机构

四级主任科员，无具体职务。

月收入（扣除五险一金后）加上各种补贴约为6500元。

双边公积金每月约1700元。

年底考核目标奖约1.1万元和十三薪4000元。

年综合收入约为11.34万元。

广西柳州市某省直参公事业单位

月打卡工资约6000元。

双边公积金每月约2200元。

年底绩效和十三薪合计约1.4万元。

年综合收入约为11.24万元。

某网友分享的工资待遇

月打卡到手工资约6200元。

月双边公积金约4300元。

年总收入约为12.6万元。

南昌市某二级参公市直单位

一级科员，每月到手工资约6500元。

双边公积金每月约2700元。

年底三项奖金约2.3万元。

年总收入约为13.34万元。

苏州市下辖某区市参公执法单位

每月工资约12000元。

年终奖约2.5万元。

年总包收入在20万多元。

某省直单位

正科，一年收入约8万元。

公积金每月约1300元。

建议

地区差异：不同地区的参公事业编工资水平存在较大差异，一般来说，经济发达地区的工资水平较高。

职级影响：职级越高，工资水平也越高。例如，四级主任科员的工资水平明显低于正科。

工作年限：工作年限越长，可能会有一些工龄补贴或年终奖等额外收入。

以上信息仅供参考，具体工资水平还需根据具体单位、地区和职级等因素综合确定。