事业编的工资和福利情况如下：

基本工资

一般在4000元至5000元之间，具体数额取决于岗位、职称以及工作年限等因素。

基本工资包括岗位工资和薪级工资的总和，随工作年限和职级提升逐步增加。

绩效工资

绩效工资按月发放，基础性和奖励性绩效奖金合计一般在2000元至4000元之间。

绩效工资根据个人的工作表现和业绩评定。

津贴补贴

岗位津贴、工作补贴、节假日补贴、高温补贴等，总计在3000元左右。

一些单位还会提供额外的津贴，如加班费、住房补贴等。

福利待遇

公积金按比例缴纳，一般双边缴纳在1000元至2000元之间。

年终奖一般有2万元左右。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

职业年金和住房补贴等。

带薪休假，包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

提供培训机会和健康管理服务，如健康体检、医疗保障等。

退休待遇

退休金根据工作年限和职称等因素决定，一般可以达到在职待遇的八成左右。

总体来说，事业编的待遇相对较好，除了基本工资和绩效工资外，还有各种津贴补贴和福利待遇，整体收入水平较为稳定且具有保障。具体待遇还会因地区、单位性质和岗位级别的不同而有所差异。建议在选择事业编岗位时，综合考虑自身的职业规划和发展需求，以及所在地区的具体待遇情况。