关于事业编报名人数多少算少的问题，并没有一个固定的标准，因为它受到多种因素的影响，如岗位性质、地区、招聘条件、报名人数与招聘人数的比例等。不过，我们可以根据一些常见的做法和规定来探讨这个问题。

按比例开考

事业单位招聘考试通常按照1比3的比例确定进入面试的人数。这意味着如果一个岗位计划招聘一人，那么至少需要有三个人报名并通过审核才能开考。如果报名人数少于这个比例，岗位可能会被取消。

相对竞争情况

报名人数的多少与竞争大小的关系是相对的。如果报名人数与招聘人数的比例较低，例如5:1或10:1，那么竞争可能相对较小。然而，即使报名人数不多，如果招聘条件较高或岗位比较热门，竞争也可能很激烈。

特殊情况

在某些情况下，即使报名人数达到或超过1比3的比例，如果岗位的特殊性质或工作强度等原因，用人单位可能会根据实际情况调整面试人数或取消岗位。

建议

综合考虑：在判断事业编报名人数是否算少时，需要综合考虑报名人数与招聘人数的比例、招聘条件、岗位性质以及地区等因素。

关注官方信息：关注招聘文件的官方信息，了解具体的开考比例和报名条件，以便更准确地评估竞争情况。

准备充分：无论报名人数多少，都应充分准备面试，提高自身的竞争力。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的分析，请提供更多的背景信息。