关于事业编试用期绩效的数额，存在以下几种观点：

无绩效奖金

某些事业单位在试用期内不参与考核，因此没有绩效奖金。例如，某公益一类事业单位的员工表示，试用期没有绩效奖金，且工资较低。

按实际工作时间计算

事业单位的试用期绩效通常按照实际工作时间来计算。例如，如果试用期为六个月，则绩效按照六个月的绩效来计算。

与正式员工相同

根据《劳动合同法》，试用期员工应享受与正式员工相同的工资待遇，包括绩效工资。如果单位确立了绩效工资制度，试用期员工也应获得相应的绩效工资。

地方和单位差异

事业单位的绩效工资制度因地方和单位而异，有些单位在试用期内会发放绩效工资，但可能会根据工作表现和职位级别有所限制。

具体数额不明确

有网友提到，刚进事业编的工作人员试用期工资约7500元-8000元左右，但并未明确说明绩效奖金的数额。

综合以上信息，可以得出以下结论：

无绩效奖金：某些单位在试用期内不发放绩效奖金。

按实际工作时间计算：试用期绩效按照实际工作时间来计算。

与正式员工相同：试用期员工应享受与正式员工相同的绩效工资。

地方和单位差异：绩效工资制度因单位而异，建议咨询所在事业单位了解具体情况。

具体数额不明确：试用期的绩效奖金数额因单位和岗位而异，没有统一标准。

事业编试用期的绩效奖金具体数额需要根据所在事业单位的具体规定和实际情况来确定。建议直接咨询所在事业单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。