事业编考试的人数算多与否， 并没有一个固定的标准，因为它受到多种因素的影响，如岗位需求、报名人数、岗位吸引力等。然而，根据一些常见的观点和数据，我们可以得出以下结论：

100人竞争一个岗位 ：这被视为“很多”，但并不是最多的。

几十比一，一百比一，甚至几百比一：

在近年来，由于全球经济疲软、疫情影响以及事业单位的稳定性等因素，报考事业单位的人数越来越多，导致岗位竞争非常激烈，有的岗位竞争比例甚至达到几百比一。

一般岗位为1比3：

事业单位招聘考试通常按照1比3的比例确定面试人选。如果一个岗位只招一人，那么会有三人报名并通过审核才能开考。

报名人数超过岗位需求的3-5倍：

可以认为竞争比较激烈。

事业编考试的人数是否算多，需要结合具体岗位和年份来判断。如果某个岗位报名人数远远超过岗位需求，且比例达到几十比一甚至几百比一，那么可以认为竞争非常激烈。相反，如果报名人数较少，竞争则相对较小。

建议

对于考生来说，如果报考人数较多，说明该岗位吸引力大，竞争激烈，需要更加充分地准备。

对于招聘单位来说，合理的设置岗位需求和招聘人数，以及制定公平的招考规则，有助于吸引更多优秀人才，提高招聘效率。