事业编福利奖金的具体金额受多种因素影响，包括地区、单位性质、职称、工龄等。以下是一些具体的福利奖金情况：

车补

事业单位工作人员每个月可以领到500至650元，具体金额根据职称高低有所不同：

乡科级正职：650元

乡科级副职：600元

其他普通人员：500元

年底全额13薪

第13个月的工资主要是岗位工资和绩效工资，数额在平均月薪的一半左右。例如，如果平均月薪为5000元，那么13薪约为2500元。

事业单位绩效考核奖

年终绩效奖金根据职称高低和工龄长短有所不同：

正高级：每年24000元左右

副高级：每年20000元左右

中级：每年16000元左右

初级：每年12000元左右

其他奖金

各地各单位可能设立不同的奖项，例如招商引资奖等。这些奖金的金额因地区和单位而异。

公积金

公积金个人加单位的金额也因地区和单位而异，但一般每月在几百到几千元之间。例如，有的单位公积金个人加单位每月2700元，有的单位每月公积金2000元左右。

过节费、计生奖等

一些单位还会发放过节费、计生奖等，这些奖金因地区和单位而异，例如有的单位每年有8000元过节费+3050元计生奖。

建议

了解当地政策：不同地区的事业单位福利奖金政策差异较大，建议具体了解所在地区和单位的政策。

职称和工龄：职称和工龄是影响福利奖金的重要因素，一般来说，职称越高、工龄越长，福利奖金也越高。

单位性质：参公、全额、差额、自收自支等不同类型的事业单位，福利奖金也有所不同，参公单位通常福利较好。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。