关于县直事业编的具体待遇情况如下：

待遇范围

工资上卡约4.2万元/年。

住房公积金1.2万元/年。

医保上卡0.12万元/年。

绩效工资2-12万/年，不同地区差异较大。

具体案例

在江西九江市都昌县，事业编的收入情况可能是2800元的基本工资加上1500元的绩效工资，每月公积金1800元，以及年底约12000元的绩效考核奖金。

在西部三线地级市，事业单位管理7级，每月到手3300元，年收入约7万。

在宣城市下辖旌德县，全额拨款事业单位的管理岗九级，每月实发到手4300多元，公积金双边每月缴纳1700元左右，年终奖约1万元。

地区差异

发达省份一年全部收入不低于10万，好的地方可以达到15万甚至更高，非发达地区不低于5万，一般6-7万左右。

县城事业编制每月到手工资约3000元左右。

建议

综合考虑：选择是否进入县直事业单位需要综合考虑个人职业规划、生活需求以及地区发展水平。

福利待遇：除了基本工资和绩效外，公积金、医保等福利待遇也是重要的考虑因素。

职业发展：了解所在单位的晋升机制和职业发展路径，以确保长期的职业稳定性。

以上信息提供了关于县直事业编待遇的一个大致范围，但实际待遇可能因地区和单位具体情况有所不同。建议进一步了解当地的具体政策和个人的实际收入情况。