事业编公考老师的工资因地区、学校类型、职称等因素而异。以下是一些具体的薪资情况：

一般情况

李老师在事业单位工作有编制工资4000元，再加上考核奖金和年终奖金，一年的收入不到10万元。

在江西省抚州市，一位工作8年的中职学校教学岗教师，每个月应发工资6000多元，扣除五险一金后实发到手有4800元左右，公积金双边每月一共缴纳的金额是1700元左右，年终奖能拿到1万元上下，年底还有一笔30%绩效，差不多有8800元。

较高收入情况

在茂名市下辖某区县，一位工作20多年的小学、初中或高中教师，每个月扣除五险一金后实发到手的工资是7200元左右，双边公积金每月一共缴纳的金额是2200元上下，绩效一年有8500元左右，年终绩效还有8000元左右。

在贵州遵义，一位工作2年的女教师，月打卡到手工资6500元左右（包含各项补贴），月双边公积金1800元，全年总收入为99600元。

其他收入情况

年终奖或者其他的钱：年终奖约3200元，取暖费约1800元，工会福利约250元，每月乡镇补贴约350元，生活补助约450元，班主任津贴每年3000元（平均每月250元），第十三个月工资约2800元。

建议

地区差异：不同地区的经济发展水平和财政状况不同，导致教师工资存在较大差异。一般来说，经济发达地区的教师工资会相对较高。

学校类型：不同学校类型（如幼儿园、小学、初中、高中）和不同学校级别（如中职学校）也会影响教师的工资水平。

职称和教龄：教师的职称和教龄也是影响工资的重要因素。职称越高、教龄越长，通常工资也越高。

事业编公考老师的工资因各种因素而异，具体收入情况需要结合当地实际情况进行具体分析和了解。