关于事业编五年涨多少工资的问题，可以得出以下结论：

基本工资调整

2014年10月1日开始实施，岗位工资标准大幅增加，专业技术人员由550元调整至2800元，管理人员由550元至2750元，技术岗和管理岗薪级工资由80元~2600元分别提高到170元~5795元，工人薪级工资上调至150元~1855元。

2016年6月，专业技术人员岗位工资调整至1390元~4850元，薪级工资上调至215元~6355元，管理人员岗位工资上调至1390元~4770元，薪级工资上调至215元至6355元，工人岗位工资上调至1360元~2010元。

2014年工资调整之后，到2016年，专业技术人员的岗位工资从550元调整至1390元，上涨了840元；管理人员的岗位工资从550元调整至1390元，上涨了840元；工人的岗位工资从550元调整至1360元，上涨了810元。

工龄工资调整

事业编的工龄工资一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，例如刚入职事业单位的员工，满一年工龄工资通常为五十元。

事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。

整体涨幅

2014年至2016年，事业编的工资调整涉及岗位工资和薪级工资，整体涨幅较大，但具体涨幅与个人的职务、级别和工龄有关。

2014年工资调整之后，到2016年，专业技术人员的岗位工资从550元调整至1390元，上涨了840元；管理人员的岗位工资从550元调整至1390元，上涨了840元；工人的岗位工资从550元调整至1360元，上涨了810元。

建议：

事业编的工资调整与个人的职务、级别和工龄密切相关，不同岗位和职称的工资涨幅也有所不同。

由于工资调整涉及多个因素，建议参考最新的政策文件和相关规定，以获取最准确的工资调整信息。