县级市镇事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区经济水平、财政状况、职务职级以及个人工作年限等。以下是一些具体的情况：

经济发达地区

在经济较为发达的地区，如浙江、江苏等地，基层乡镇事业单位人员的工资及福利待遇相对较好。这些地区事业单位人员的月工资可能在8000-10000元之间，加上其他福利待遇，年综合收入可达14-20万元。

中等发展水平地区

在经济中等发展水平的地区，如福建等省份的某些县级市，乡镇事业编人员的月工资大约在4000-6000元之间，加上年底的绩效考核奖金和其他补贴，年综合收入约在6-10万元。

经济欠发达地区

在经济欠发达地区，如中西部地区的一些乡镇，事业单位人员的工资水平相对较低。这些地区事业单位人员的月工资可能在3000元左右，扣除五险一金后实际到手可能更少，加上一些补贴和绩效，年综合收入可能在4-6万元之间。

建议

选择工作地点：如果追求较高收入，可以考虑经济发达地区的乡镇事业单位；如果追求稳定且压力较小的生活，可以选择经济欠发达地区的乡镇事业单位。

提升自身能力：无论在哪里工作，提升自身的专业技能和工作效率，都有助于提高工资水平和生活质量。

了解当地政策：不同地区的事业单位工资政策有所不同，建议提前了解当地的具体政策，以便做出更合适的选择。

这些信息仅供参考，具体工资水平还需根据当地实际情况进行具体了解和咨询。