事业编人员在拆迁过程中可以获得的补偿主要包括以下几方面：

房屋价值补偿

补偿费用不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。

由具有相应资质的房地产价格评估机构评估确定。

搬迁费用和临时安置费

因征收房屋造成搬迁的，需要补偿搬迁费。

选择房屋产权调换的，在产权调换房屋交付前，需要支付临时安置费或者提供周转用房。

停产停业损失补偿

具体根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。

人员安置补偿

如果因拆迁导致单位需要解聘员工，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。

经济补偿的计算方式按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其他补偿

补偿标准可能包括经济补偿、搬迁费、过渡期补贴、办公场所安置补贴等。

具体补偿标准和程序由地方政府根据实际情况制定，并应当公开透明。

建议

事业编人员在拆迁过程中应当了解当地的具体政策和法规，确保自己的合法权益得到保障。

如果遇到补偿不合理的情况，可以通过法律途径维护自己的权益。

建议咨询当地房地产管理部门或法律专业人士，获取更详细的补偿政策和法律咨询。