吉林事业编教师的工资情况如下：

基本工资

根据2024年1月的调整，中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高了10%。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3770元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元。薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。

实际收入

有数据显示，某位教师的基本工资为每月4800元，加上公积金1300元左右，绩效奖金5000元，以及“十三薪”1750元，一年的总收入接近8万元。

另一位在长春市九台区的教师，工龄22年，职称为一级教师，初中物理教师，每月到卡工资4500元，年底第十三个月工资1710元，没有其他奖金，取暖费补贴50元。

在长春市某县城，一位参加工作32年、职称为副高的教师，每月到手工资6288元，双边公积金1300多元，取暖费一年50元，年底第十三月工资3000多元。

地区差异

吉林省的教师工资相对较为稳定，高级教师的薪资水平在6000元以上。但不同地区和学校类型之间存在一定差异。

其他福利

有位在吉林市下辖某市县的事业编制岗位工作的网友，每月应发工资4200元左右，扣除五险一金后实发到手3100元左右，双边公积金每月缴纳金额1000元上下，其他福利待遇较少。

建议

不同地区：工资水平可能因地区差异而有所不同，建议了解具体所在地区的经济情况和学校类型。

职称与工龄：职称和工龄对工资有显著影响，高级教师的工资水平通常较高。

福利待遇：除了基本工资，公积金、绩效奖金和年终奖等也是教师收入的重要组成部分。

这些信息可以帮助你了解吉林事业编教师的工资水平和构成，从而做出更全面的职业规划。