云南事业单位的工资情况如下：

岗位工资

管理岗位：分为10个等级，每个等级对应不同的工资标准。

专业技术岗位：分为13个等级，每个等级对应不同的工资标准。

工勤技能岗位：分为5个等级，每个等级对应不同的工资标准。

薪级工资

管理岗位的薪级包括1-59级，薪级工资范围为80元-2130元。

专业技术岗位的薪级包括1-65级，薪级工资范围为170元-5795元。

工勤岗位的薪级也包括1-65级，薪级工资范围为170元-5795元。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体金额由各单位在核定的总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在这些地区工作的人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

学历影响

云南省事业单位会根据学历设置不一样的薪级，从而决定新入职员工的工资定级。

地区差异

不同地区的事业单位工资待遇存在差异，例如：

昆明市直事业单位：每月到手工资6000元，公积金双边2000元，年底绩效和十三薪合计约11400元，总收入约10.6万元。

玉溪市事业单位：每月到手工资7500元，公积金双边2800元，年底绩效和补贴约40000元，总收入约16.36万元。

红河州某县级事业单位：每月到手工资4500元，公积金双边1200元，总收入约9.49万元。

总体来说，云南事业单位的工资水平受多种因素影响，包括岗位等级、学历、地区等。不同单位和地区的工资待遇存在较大差异，但总体上属于中等偏上水平。建议具体了解所在单位和地区的工资政策，以便更准确地评估工资待遇。